为进一步强化人才工作“顶层设计”，优化人才发展环境，全方位引进、培养、用好人才，加快建设人才强县，更好服务县域经济高质量发展。近日，正定县制定了《正定县“十四五”期间人才发展规划》（以下简称《人才发展规划》）。

9月初，正定县委组织部结合省、市文件和《正定县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》精神，起草了《人才发展规划（征求意见稿）》，并召集该县人才工作领导小组成员单位召开了《人才发展规划》制定工作专项调度会，听取各职能部门意见建议，确保《人才发展规划》贴合该县产业发展实际，同时就如何做好人才工作进行讨论和商议。在结合各方意见的基础上，形成《正定县“十四五”期间人才发展规划（审议稿）》。10月2日，经县委常委会研究通过，于近日正式印发。

此次人才发展规划的制定，为正定未来几年乃至更长一段时间开展人才工作指明了方向、提供了依据、拓宽了路径。下一步，正定县将牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施人才强县战略，以培养集聚高质量人才队伍为目标，深化“双招双引”，建立健全人才政策统筹协调机制，保障人才政策兑现落实，提升人才服务水平，全力构建政策系统化、引才精准化、服务生态化、机制立体化人才发展新格局，为建设现代化正定提供坚定的人才支撑。