全覆盖轮训促提升。持续实施村干部定向培养工程，邀请专职教师开展专题授课，课程包含农村基层组织建设、农村党员教育管理、合作社的运营管理和变革优化等五大专题，采取集中上课、交流研讨、观摩学习等方式提升培训实效，进一步提高全县村“两委”干部思想素质和执行政策、发展经济、统筹协调、维护稳定、应对农村形势、驾驭复杂局面的能力。

多维度帮带强本领。建立“导师帮带制度"，由县乡包村领导与党组织书记结对帮带，因人施策，制定计划，对村党组织书记传经验、教方法、拓思路、解难题，村级带头人引领作用和服务水平有效提升。坚持让村书记走上台，互比互学，继续深化“一招鲜”书记讲堂，并邀请高校教授和兄弟县市区优秀党组织书记来县授课，通过跟着学、照着做，持续提升村干部履职能力。

立体式展示强管理。每季度组织开展村党组织书记“擂台比武”，常态化开展头雁讲坛、观摩研讨活动，按照“实地观摩+比武演讲+现场问”方式，推动村级党组织书记比党建、比队伍、比环境、比发展，考察其履职情况；将“比武”成绩作为村党组织书记年底考核、全覆盖评估的依据，构建“县指导、乡帮带、村提升”练兵体系，营造出“比学赶超”的良好氛围。